Мы – российская группа компаний, производящая медицинские изделия. В составе группы несколько производственных направлений. Компания активно растет. Наша задача – построить сильную независимую функцию качества, которая будет работать не только в документах, но и в реальном производстве.
Нам не нужен только «бумажный» специалист. Мы ищем руководителя, который умеет работать в цехе, разбирать истинные причины дефектов, выстраивать процессы и делать качество частью производственной и корпоративной культуры
Обязанности:
-
Построение и развитие единой системы качества группы компаний.
-
Руководство всеми подразделениями ОТК.
-
Организация работы с внутренним браком, рекламациями и обратной связью от клиентов.
-
Внедрение процессов управления несоответствиями, CAPA и управления изменениями.
-
Развитие входного, межоперационного и финального контроля.
-
Анализ причин дефектов и организация корректирующих мероприятий.
-
Работа с производством, разработчиками и сервисной службой.
-
Участие в улучшении продукции и производственных процессов.
-
Руководство приемом инспекций по СМК, РЗН, Минпромторг
-
Развитие команды качества.
Требования:
-
Высшее техническое образование.
-
Опыт работы в области качества от 5 лет.
-
Опыт управления командой.
-
Практический опыт работы на производстве.
-
Умение работать не только с документами, но и с реальными процессами.
-
Опыт расследования рекламаций, брака и внедрения системных улучшений, выстраивания процессов.
-
Опыт работы в медицинских изделиях, фармацевтике, приборостроении, электронике, машиностроении или смежных отраслях будет преимуществом.
-
Опыт работы на производстве в регулируемых отраслях с повышенным требованием к качеству продукции (медицина, фарма, электроника) будет преимуществом.
Условия:
-
Прямое подчинение генеральному директору. Поддержка руководства.
-
Возможность построить независимую систему качества группы компаний.
-
В подчинении – ОТК, работа с рекламациями и развитие процессов качества.
-
Участие в развитии новых продуктов и производств
-
Компания работает на стабильном и растущем рынке
-
Конкурентная белая заработная плата + премии по выполнению задач.
-
Корпоративные праздники, подарки сотрудникам, детям сотрудникам.
-
Туристические и спортивные активности.
-
Профессиональное обучение
