Производитель работ

Обязанности:

• осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка;
• обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
• организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
• обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
• осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов;
• организация работ по распространению передовых приемов и методов труда;
• обеспечение получения технической документации на строительство объектов;
• составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования;
• ведение учета выполненных работ, оформление технической документации;
• участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;
• подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ;
• оформление допусков на право производства работ в охранных зонах;
• установка мастерам производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контроль их выполнения;
• инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство"/ "Промышленное и гражданское строительство";
• Опыт работы в монтаже крупнопанельного домостроения

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• оформление по ТК РФ;
• соцпакет.