В рамках технологического партнерства мы ищем System Architect / CTO в компанию NL.
О роли:
System Architect / CTO — технологический лидер, который видит систему целиком, принимает архитектурные решения на уровне всей компании и несет ответственность за устойчивость технологического контура.
О компании:
NL International — международная компания с сильным брендом и устойчивым бизнесом. Сегодня мы находимся на этапе трансформации: пересобираем подход к управлению и развиваем технологическое направление как неотъемлемую часть бизнеса. Речь идет не просто о развитии IT-функции, а о переходе к новой модели — с продуктовым и инженерным мышлением, более прозрачными процессами и управляемыми командами, встроенными в общий контур компании.
Для нас трансформация — это не набор инициатив сверху, а работа команды, которая вместе меняет подход к тому, как устроен бизнес. Мы развиваем NL Tech как среду, где решения рождаются в работе, проверяются практикой и постепенно становятся новой нормой — в связке с остальными функциями компании, а не отдельно от них.
Зоны ответственности:
-
архитектурная стратегия компании;
-
модульность и развязка систем;
-
api-first и channel-agnostic подход;
-
управление техническим долгом на уровне всей системы;
-
технологические стандарты для команд;
-
платформенные решения для feature-команд;
-
синхронизация архитектурного видения с cpo, rte, delivery manager.
Первостепенная задача: расшить монолит 1с, создать платформенный data layer и выстроить управляемую интеграционную шину.
Требования:
-
8–12+ лет в разработке и архитектуре;
-
опыт в роли system architect / enterprise architect / cto / lead architect;
-
опыт проектирования сложных систем: high-load, distributed, enterprise;
-
опыт трансформации архитектуры из монолита в модульную / сервисную модель;
-
желательно: e-commerce / fintech / high-transaction системы, работа с legacy.
Архитектурная экспертиза:
-
проектирование модульных систем: soa / microservices / hybrid;
-
domain-driven design (ddd);
-
api-first архитектура, event-driven подходы;
-
декомпозиция монолитных систем, стратегия поэтапной миграции;
-
построение data layer, etl / dwh / bi контуров;
-
ci/cd, observability (логирование, мониторинг, алерты), quality gates.
Ожидания от работы в контуре 6–12 месяцев:
-
появляется понятная целевая архитектура;
-
ускоряется интеграция между системами;
-
уменьшается количество архитектурных блокеров;
-
команды могут разрабатывать параллельно, а не последовательно.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
-
современный кадровый электронный документооборот (кэдо): подписание трудового договора, согласий и внутренних документов происходит онлайн через телефон / пк;
-
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
офис в шаговой доступности от станции метро «Маршала Покрышкина»;
-
охраняемая подземная парковка;
-
корпоративная программа дмс (после испытательного срока);
-
продуктовый бонус (ежемесячно любая продукция компании на 5 000 руб., после испытательного срока);
-
питание за счет компании.
