Инженер Отдела управления сетями Оперативно-диспетчерской службы

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 110000 до 126000 RUR
Город:
Мурманск
улица Кирова 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация и ведение делопроизводства ДС.

  • Разработка, пересмотр и актуализация документации ДС.

  • Формирование отчётности по направлению деятельности.

  • Организация и контроль за проведением работы с персоналом ДС.

  • Контроль за ведением оперативным персоналом документации, оперативных переговоров.

  • Работа с программными комплексами ДС.

  • Контроль внесения нового оборудования и маршрутов заявок в ПК “АСУРЭО” и АИСДУ.

  • Выполнение поручений руководства подразделения и филиала, исходя из задач и функций ДС.

Требования:

  • Высшее бакалавриат по направлению электро- и теплоэнергети

  • без предъявления требований к опыту работы

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;

  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

  • Оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Надбавка за выслугу лет;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • Пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников.