Менеджер по персоналу

Обязанности:

• оформление приемов, переводов и увольнения работников, ведение установленной документации по кадровому учету;
• подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок;
• ведение, хранение и учет трудовых книжек;
• регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• выдача работникам документов об их трудовой деятельности;
• ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины;
• ознакомление работников Организации с кадровыми документами;
• подготовка необходимых документов по персоналу, уведомлений, отчетной информации для предоставления в государственные органы, соответствующие государственные службы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
• участие в создании Положений, регламентов, инструкций;
• ведение воинского учета сотрудников.

Требования:

• опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
• знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов