Технический владелец продуктов CRM BI

Дата размещения вакансии: 15.08.2026
Работодатель: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем Technical Product Owner, который будет управлять полным циклом развития CRM, BI и дата-платформы компании. Ключевой фокус роли — интеграции, архитектура решений и выстраивание эффективного взаимодействия между системами, командами и бизнесом.

Обязанности:

  • End-to-end управление продуктами: от сбора и анализа бизнес-требований до архитектурного проектирования, внедрения, интеграций и пост-релизной поддержки.

  • Проектирование и контроль архитектуры решений, включая интеграционные сценарии, потоки данных и взаимодействие систем.

  • Разработка и актуализация роадмапа, управление бэклогом, приоритизация задач и контроль достижения ключевых метрик.

  • Координация работы кросс-функциональных команд и внешних вендоров, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия.

  • Обеспечение соответствия продуктов требованиям регуляторов, политикам информационной безопасности и внутренним управленческим стандартам.

Требования:

  • Высшее образование (IT, компьютерные науки, АСУ или смежные области).

  • Опыт работы от 5 лет в управлении продуктами, системном анализе или смежных ролях.

  • Практический опыт интеграции систем: проектирование и реализация интеграций между приложениями и системами, понимание сценариев и зависимостей.

  • Понимание архитектуры решений и потоков данных: способность анализировать архитектурный подход, понимать взаимодействие систем и влияние изменений.

  • Опыт end-to-end ответственности за продукт или решение: от сбора требований и взаимодействия с бизнесом до внедрения и поддержки.

  • Желателен опыт работы с CRM и/или BI-системами.

  • Будет преимуществом: опыт подготовки технических заданий (ТЗ) и работы в фармацевтике или медицине.

  • Уверенный английский язык (B2+) для коммуникации с глобальными коллегами и участия в рабочих встречах.

  • Проактивная позиция, лидерские качества и готовность принимать решения и координировать работу участников процесса.

Условия:

  • Заработная плата: оклад + годовая премия 15%;
  • Формат работы: гибрид 3\2 или 2\3. Гибкое начало дня.

С первого дня в компании:

  • ДМС включая стоматологию;
  • Страхование жизни;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Право на участие в пенсионной программе;
  • Мобильная связь;
  • Компенсация питания.