Судебный пристав-исполнитель

О компании

Отделение судебных приставов города Апатиты Управления Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области. Государственная структура с полным социальным пакетом: льготная пенсия через 13,5 лет, ежегодный отпуск от 60 дней, ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно, компенсация расходов на аренду жилья, санаторное лечение и вещевое обеспечение. Место, где ваш профессионализм может найти достойное применение и принести реальную пользу.

Обязанности

— Принудительное исполнение судебных решений и актов иных государственных органов;

— Принудительное взыскание задолженности с физических и юридических лиц.

Требования

— Высшее образование по одному из направлений: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»;

— Возраст до 40 лет (в соответствии со статьей 17 федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ) при отсутствии стажа службы в правоохранительных органах

— Знание законодательства в сфере исполнительного производства (ФЗ «Об исполнительном производстве», «О службе в органах принудительного исполнения»);

— Уверенный пользователь ПК;

— Грамотная устная и письменная речь;

— Ответственность, дисциплинированность, внимательность к деталям;

— Отсутствие опыта не помеха — мы заинтересованы в вашем профессиональном росте. К каждому новичку прикрепляется наставник из числа действующих сотрудников, который сопровождает на всех этапах вхождения в должность.

Условия прохождения отбора

— Прохождение полиграфа и психологического тестирования;

— Прохождение военно-врачебной комиссии (категория годности А или Б, строго до Б-3);

— Сдача нормативов по физической подготовке.

Условия работы

— Заработная плата: от 80 000 до 150 000 рублей;

— Присвоение специального звания;

— Возможность карьерного роста;

— Ежегодный отпуск от 60 дней (основной + дополнительные отпуска);

— Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (раз в год);

— Компенсация расходов на аренду жилья и возможность получения жилищной субсидии;

— Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно (сотруднику + одному члену семьи);

— Компенсация проезда на общественном транспорте к месту службы и обратно;

— Льготные путёвки в ведомственные санатории «Зелёная долина» (Туапсинский район) и «Озеро Белое» (Московская область);

— Обеспечение вещевым имуществом за счёт организации;

— 100% сохранение денежного довольствия на весь период временной нетрудоспособности;

— Обязательное государственное страхование жизни и здоровья (выплата при страховом случае);

— Первоочередное право для детей сотрудника на место в детском саду, школе и оздоровительных лагерях;

— Право выхода на пенсию через 13,5 лет службы в районе Крайнего Севера.