О компании
Мы развиваем сеть торговых автоматов. У компании есть техническая база, через которую проходит оборудование после работы в регионах и перед повторной отправкой в эксплуатацию.
На участке работают с автоматами, стойками, комплектующими, ЗИП, инструментом для выездных экипажей, монетными механизмами и элементами оборудования с эквайрингом.
Сейчас мы усиливаем технический участок и ищем руководителя, который сможет не только сам разбираться в технике, но и организовать людей, порядок, учёт и стабильную работу участка.
Важно: эта должность не связана с автопарком, ремонтом автомобилей и автомобильными запчастями. Речь только про торговые автоматы и комплектующие к ним.
Кого ищем
Нам нужен не кабинетный руководитель, а играющий руководитель технического участка.
Человек, который готов сам разобраться в оборудовании руками, понять механику, электрику, простые узлы, монетные механизмы, моторы, датчики, проводку, но при этом способен организовать работу людей, контролировать сроки, порядок, ЗИП и качество.
Эта позиция ближе к формату:
- старший мастер участка;
- руководитель ремонтно-сервисного участка;
- руководитель небольшой технической мастерской;
- сервисный инженер с управленческим опытом;
- начальник участка подготовки и ремонта оборудования.
Основные задачи
- Руководить сервисно-техническим участком на базе.
- Организовывать работу сотрудников участка и распределять задачи.
- Принимать оборудование, которое возвращается из полей: автоматы, стойки, пластины, монетники, инструмент, неисправные узлы.
- Контролировать подготовку оборудования к повторной отправке в эксплуатацию.
- Организовывать мойку, переборку, настройку, упаковку и проверку автоматов.
- Контролировать сборку комплектов для выездных экипажей.
- Контролировать инструментальные сумки экипажей: выдача, приёмка, комплектность, состояние инструмента.
- Организовывать оборот ящиков с монетными механизмами.
- Контролировать ремонт простых технических узлов: монетники, моторы, датчики, косы, проводка, элементы эквайринговых автоматов.
- Разделять оборудование по понятным статусам: готово, на ремонт, на мойку, в резерв, донор, списание, ожидание решения.
- Навести и поддерживать порядок на участке: зоны хранения, зона входящего оборудования, зона ремонта, зона готового оборудования, зона списания/доноров.
- Контролировать наличие критичного ЗИП и своевременно передавать заявки на закупку.
- Вести простой и понятный учёт оборудования, комплектующих и остатков.
- Взаимодействовать с закупками, договорным отделом, экипажами, производством и руководством.
- Обучать исполнителей и контролировать качество выполненных работ.
Что важно в кандидате
- Практический технический опыт руками.
- Понимание механики и базовой электрики.
- Умение разбираться в неисправностях оборудования.
- Опыт ремонта, обслуживания, сборки или настройки оборудования.
- Умение организовать работу небольшой команды.
- Способность требовать порядок и соблюдение сроков.
- Хозяйственный подход: чтобы на участке было понятно, где что лежит, что готово, что в ремонте, чего не хватает.
- Аккуратность в учёте, таблицах, остатках, ЗИП.
- Уверенное владение Excel или аналогичными таблицами.
- Готовность работать не только головой, но и руками.
- Ответственность за конечный результат, а не только за свой участок работы.
Будет преимуществом
- Опыт работы мастером участка, старшим смены, руководителем мастерской или сервисного участка.
- Опыт ремонта торгового, вендингового, кассового, производственного, складского или другого технического оборудования.
- Опыт работы с электрикой, датчиками, моторами, проводкой, блоками питания, простыми электронными узлами.
- Опыт ведения ЗИП, склада комплектующих, технических остатков.
- Опыт наведения порядка в мастерской, цехе, сервисной зоне или ремонтном участке.
Не подойдёт, если
- Вы хотите только кабинетную руководящую работу.
- Вы не готовы лично разбираться в оборудовании руками.
- Вы сильны только в документах, но не в реальном техническом процессе.
- Вам неинтересны порядок, учёт, зоны хранения и контроль комплектности.
- Вы не готовы требовать с людей выполнения задач и соблюдения сроков.
Что нужно будет сделать в первые месяцы
- Разобраться в работе технического участка и оборудовании.
- Взять под контроль подготовку оборудования и комплектов для выездных экипажей.
- Навести порядок в зонах хранения, ремонта и готового оборудования.
- Ввести понятные статусы оборудования.
- Организовать контроль ЗИП и минимальных остатков.
- Снять зависимость процесса от отдельных сотрудников.
- Сделать работу участка более предсказуемой и управляемой.
Условия
- Работа в г. Великие Луки.
- График 5/2.
- Полная занятость.
- Зарплата обсуждается по итогам собеседования: 90 000–130 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и уровня кандидата.
- Реальная зона ответственности и возможность выстроить технический участок под себя.
- Работа в развивающейся компании с большим количеством оборудования и понятными практическими задачами.
Как откликнуться
В отклике кратко напишите:
- С каким оборудованием вы работали руками.
- Был ли опыт управления людьми.
- Был ли опыт наведения порядка в мастерской, цехе, сервисном участке или на складе ЗИП.
- Какой уровень дохода рассматриваете.
