ООО "Лидстар" успешно развивается в сфере разработки коммерческих и развлекательных digital-проектов. Параллельно компания специализируется на лидогенерации, обеспечивая приток клиентов как для собственных продуктов, так и для проектов партнеров. Мы создаем востребованные решения и эффективные каналы привлечения аудитории.
Наша команда разработки растёт, задач становится больше, и мы хотим, чтобы разработчики фокусировались на коде, а не тратили время на организационные вопросы. Ищем человека, который выстроит процессы так, чтобы каждый в команде понимал приоритеты, задачи были чёткими, а работа шла без лишнего хаоса.
Чем предстоит заниматься?
Управление командой разработки
— Ежедневная координация команды разработчиков: расстановка приоритетов, отслеживание прогресса, снятие блокеров
— Участие в продуктовых коллах и встречах со стейкхолдерами — перевод бизнес-запросов в задачи для команды
— Создание максимально детальных, согласованных и продуманных задач — чтобы разработчики тратили время на код, а не на уточнения
— Получение и управление эстимейтами по срокам, ведение и актуализация roadmap
Планирование и приоритизация
— Декомпозиция задач от стейкхолдеров до уровня конкретных тикетов с понятными критериями готовности
— Контроль планового выполнения roadmap, оперативная корректировка приоритетов при изменениях
— Организация межкомандного взаимодействия, координация зависимостей между продуктами
Качество и отчётность
— Участие в тестировании релизов перед передачей в продакшн
— Подготовка регулярных статус-репортов по проектам для руководства
— Ведение документации по процессам, фиксация договорённостей
От вас мы ожидаем:
Опыт
— От 2 лет в роли IT Project Manager или тимлида в продуктовой или in-house команде разработки
— Опыт работы с собственным отделом разработки (не аутсорс) — понимание специфики внутренних команд
— Опыт ведения нескольких параллельных проектов разного типа: коммерческие продукты и внутренние инструменты
Компетенции
— Умение писать задачи так, чтобы у разработчика не возникало вопросов: постановка, контекст, критерии приёмки
— Уверенное владение методологиями управления проектами: Scrum, Kanban или гибридный подход
— Навык работы с трекерами задач (Jira, Linear, YouTrack или аналоги), умение строить и поддерживать roadmap
— Способность разговаривать и с разработчиком, и с руководством на понятном каждому языке
— Проактивность в устранении блокеров — не ждёт, когда проблема всплывёт сама
Технический бэкграунд
— Технический опыт в разработке или смежных ролях — обязателен для понимания сложности задач и общения с командой
— Знакомство с нашим стеком Laravel + Vue будет большим плюсом: оценить задачу, поймать нереалистичный эстимейт, провести осмысленное тестирование релиза
В свою очередь можем предложить.
-
Полностью удалённую работу с гибким графиком.
-
Стабильную оплату, без задержек, с выплатой ЗП дважды в месяц.
-
Размер зарплаты напрямую зависит от вашего опыта, навыков, наличие технического бэкграунда и навыков использования современных AI-инструментов. Обсудим.
-
Действительно интересные проекты, без рутины.
-
Опытный менеджмент, а также непосредственные “заказчики” функционала всегда доступные в Telegram.
-
Возможность прокачать свои профессиональные навыки во время работы над крупными проектами.
Ждём ваших откликов и вопросов :)
