Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка обучающих программ для различных категорий сотрудников;
• Организация аттестации, тестирования, мониторинга и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала
• Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработка адаптационных процессов и проведение тренингов.
• Разработка дистанционных курсов для персонала магазинов и контроль их прохождения
• Подготовка учебных, информационных и методических материалов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам обученности сотрудников.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование, по специальности: педагог, психолог, социальный работник;
• Опыт проведения обучающих мероприятий;
• Быстрое усвоение нового материала и способность доходчиво донести его до слушателей;
• Желание познать новое
• Умение искать информацию в Интернете, социальных сетях
• Желание помочь другим стать профессионалами.

Условия:

- Достойная, стабильная зарплата два раза в месяц;

- Дружный, энергичный коллектив.

- Интересные задачи

- Карьерный рост;

- Помощь наставника в период адаптации на рабочем месте;

- Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый Год).

- Социальный пакет;

- Рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2.

- Корпоративные скидки: фитнес, бассейн, солярий, тренажерный зал, детские игровые центры, парк виртуальной реальности.

- Программа "Пригласи в Компанию специалиста- получи премию!".

- Дружный коллектив, уважение и поддержка руководства.

- Корпоративные мероприятия.

С нами Вы обретаете стабильность, рост и дружную Команду!