Главный специалист отдела технологического присоединения (Департамент организации производства)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 145000 RUR
Город:
Москва
улица Адмирала Макарова 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Организация и контроль работ по технологическому присоединению объектов строительства к инженерным сетям;
  • Взаимодействие с Техническим заказчиком и сетевыми организациями по вопросам технологического присоединения объектов строительства;
  • Подготовка сводно-аналитической информации и презентаций для руководства Компании в рамках компетенций отдела.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование по направлению "Энергетический менеджмент"/"Энергообеспечение предприятий" или Высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование в области энергетического менеджмента;
  • Опыт работы по профилю не менее 3 лет;
  • Продвинутый пользователь ПК, MS Excel, Power Point, знание законодательства в области энергетики, навык ведения деловой переписки.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (полностью "белая" заработная плата);
  • Система ежемесячного премирования;
  • Офисный формат работы (современный офис рядом с м. Водный стадион);
  • Предоставление корпоративной сотовой связи.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
  • Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы;

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
  • Корпоративные отраслевые мероприятия;
  • Волонтерское движение;
  • По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.