HR-менеджер (HR-специалист/менеджер по персоналу)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Компания застройщик Новая
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Нижегородский район, площадь Свободы 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК "НОВАЯ" — крупная девелоперская компания, в портфеле которой более 1 млн. м2 жилой недвижимости комфорт и бизнес-класса в Ульяновске, в Москве и в Нижнем Новгороде.

Основные виды деятельности: строительство, проектирование, управление проектами, управление инвестициями в объекты недвижимости.

Если Вы хотите работать в одном из самых успешных Инвестиционно-строительном холдинге, то Вы обратились по адресу!

Мы всегда рады новым лицам и с удовольствием примем Вас в наш дружный коллектив!

Чем нужно будет заниматься:

1. Подбор персонала:

  • взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов;
  • использование различных методов подбора (порталы о работе, социальные сети и прочие возможности рынка).
  • проведение личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
  • сопровождение процесса согласования кандидата до выхода на работу;
  • анализ рынка труда (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат): организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании.

2. Адаптация персонала:

- организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников компании;

- контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

3. Кадровое делопроизводство в полном объёме.

4. Работа с военкоматом.

Что мы ждём от Вас:

  • успешный и подтвержденный опыт работы в рекрутменте, НЕ на потоке, навык и интерес искать специалистов строительных и офисных специализаций;
  • максимальное погружение в оценку кандидатов, потенциала и перспектив развития будущего коллеги;
  • умение и желание работать на результат, самостоятельность;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • быстрая переключаемость, гибкость и вариативность, врожденный позитив;
  • умение работать с кадровыми документами в 1С:ЗУП.

Мы предлагаем:

  • крупная стабильная организация;
  • высокая заработная плата (белая);
  • оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • рабочий день 5/2, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
  • современный офис;
  • молодой и дружелюбный коллектив;
  • подарки детям к Новому году.