Региональный менеджер

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Майоли Фарма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Таганская улица 17-23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Майоли - независимая французская международная фармацевтическая компания, специализирующаяся на гастроэнтерологии и дермокосметике.

Более 100 лет мы разрабатываем и выпускаем оригинальные фармацевтические препараты, а наша команда настоящих профессионалов насчитывает более 2200 сотрудников по всему миру.

Наша миссия — быть международным лидером в улучшении качества жизни пациентов.

Наш слоган: «Бросай вызов смело!» отражает нашу корпоративную ДНК, унаследованную от семейной французской компании, — дух предпринимательства, смелость в принятии решений и готовность каждого сотрудника вносить позитивные изменения.

В нашей команде открыта позиция Регионального менеджера (территория 1/2 г. Москва)

Направление: Гастроэнтерология

Основные обязанности:

  • Разработка и осуществление стратегических и тактических планов региона (анализ территории, постановка плана продаж, знание рынка);
  • Постоянное отслеживание активности на рынке по продвижению фармацевтических препаратов в регионе;
  • Эффективное выявление ЦА для оказания информационно-маркетинговой и образовательной поддержки продвижения фармацевтических препаратов;
  • Руководство, развитие, мотивация и контроль сотрудников;
  • Эффективная и регулярная работа с CRM системой: мониторинг и контроль (KPIs).
  • Ведение переговоров с Ключевыми лидерами мнений и лицами принимающими решения.

Профессиональные и общие требования:

  • Опыт работы в должности Регионального менеджера от 2-х лет;
  • Навыки управления территорией;
  • Понимание особенностей фармацевтического рынка;
  • Уверенный пользователь MS Office.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании с оригинальными препаратами;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату, квартальный бонус;
  • Корпоративный автомобиль, IPad, Iphone.

  • Расширенный ДМС со стоматологией (включая страхование детей), а также страхование жизни;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников, участие в инновационных проектах;
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников;
  • Участие в различных мероприятиях компании (спортивные забеги, марафоны, конкурсы, семейные праздники и пр.)