Golang-разработчик

Проект Банка ТОП-3. Команда разрабатывает продукт, который представляет собой альтернативную систему управления базами данных, разработанную для решения задач импортозамещения зарубежных аналогов. Продукт ориентирован на B2B и B2G-сегменты. Используется для компаний с высоконагруженными ИТ-системами, уделяющих особое внимание информационной безопасности.

Твои задачи:

• Создавать, модифицировать и сопровождать серверную часть микросервисных приложений на Go
• Проектировать и реализовывать API с использованием архитектурных подходов REST и gRPC
• Заниматься построением архитектуры
• Создавать производительные многопоточные приложения
• Оптимизировать код с учетом базовых структур данных и алгоритмов
• Делать интеграции микросервисов между собой и с внешними системами через RabbitMQ и Kafka
• Реализовывать сценарии асинхронной обработки данных, строить очереди и пайплайны
• Разрабатывать, деплоить и поддерживать микросервисы в кластерах
• Участвовать в совместных DevOps-процессах

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в роли разработчика от 4 (четырех)
• Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению
  Go: REST, gRPC, RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL, Git
• Опыт разработки контейнерных микросервисных приложений
  (Kubernetes, OpenShift)
• Опыт разработки высоконагруженных многопоточных
  приложений (Go-рутины, каналы, блокировки)
• Опыт командной разработки с использованием программных
  продуктов Confluence и Jira
• Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки
• Опыт многопоточной разработки
• Опыт использования реляционных баз данных
• Опыт работы с базовыми структурами данных и алгоритмов
• Опыт коммерческой разработки на Go
• Опыт работы с пакетами chi,pgx,sqlx
• Опыт работы с СУБД, включая работу с транзакциями.

Что мы обеспечиваем:

• Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника