Менеджер по внедрению проектов («Чистящие и моющие средства» и «Косметика и личная гигиена»))

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: LAB Industries
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Лидирование проектов по внедрению сырья
  • Определение масштаба/сложности проекта для правильного построения таймингов его внедрения
  • Контроль соблюдения таймингов проектов всеми участниками процесса
  • Идентификация потенциальных рисков, а также задержек проекта, управление этими рисками с целью минимизации отклонений от таймингов проектов
  • Кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из других отделов для получения информации о статусе проекта
  • Сбор и обновление баз данных сырьевого портфеля отдела (аналитические платформы, внедренные в компании)
  • Сбор и подготовка статистических данных по процессам внедрения сырья
  • Организация тестирований сырьевых материалов во внешних лабораториях (по запросу коллег-специалистов)
  • Выполнение различных поручений (составление презентаций, схем, сводных таблиц) в рамках рабочего процесса в зоне ответственности R&D команд
  • Ведение необходимой документации и отчетности

Требования:

  • Высшее (Бакалавриат, специалитет, магистратура); Преимуществом будет являться наличие химического образования

    • Идентификация и оценка рисков проекта на этапе инициации
    • Разработка календарного графика проекта, контроль сроков выполнения каждого этапа
    • Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров с кросс-функциональными командами
    • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office)
    • Знание таск-трекеров (Bitrix24), CRM-систем, прочего специализированного программного обеспечения
    • Опыт работы ведения проектов (в FMCG компании будет преимуществом)

      • Опыт выявления потенциальных рисков, умение минимизировать их влияние на проект
      • Быстрое реагирование на нововведения, умение грамотно внедрить их в действующий проект

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус);
  • ДМС, страхование жизни;
  • 31 день отпуска;
  • Программа поддержки сотрудников (well-being);
  • Возможности для дальнейшего развития;
  • Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности