проспект Победы 39
Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зп? Тогда тебе к нам!
Hemilton – это:
• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами
• 2 года на рынке
• 4 продуктовых линейки
• 35.000+ обращений в месяц
Для нас важно, что мы:
- Предоставляем проверенное качество.
- Работаем в команде.
- Сами разрабатываем модели для своего производства.
- Предлагаем стильную одежду.
- Выстраиваем доверительные отношения в команде и с клиентами
Кого мы ищем: руководителя из города Казань, который сможет возглавить отдел сопровождения.
Мы — динамично растущая команда, и нам нужен не просто менеджер, а настоящий лидер. Тот, кто перестал просто «продавать» и хочет управлять системой: выстраивать процессы, растить прибыль и развивать людей. Если ты заряжен на результат и умеешь передавать эту энергию команде — нам по пути.
Какие задачи тебя ждут:
1. Управление командой (8 человек)
— Ежедневная/еженедельная планерка (учимся на ошибках и масштабируем успехи).
— Высокий уровень вовлечённости, мотивация и энергия в отделе.
2. Контроль и развитие отдела
— Глубокая аналитика воронки: ищем узкие места, выясняем, где теряются клиенты и почему.
- Контроль заказов и исправления ошибок.
3. Кросс-функциональное взаимодействие
— Работа с отделами сборки и логистики для оптимизации сроков обработки и доставки заказов;
— Взаимодействие с таргетологами (редко, но метко), клиентским сервисом и дизайнерами для бесшовного клиентского опыта.
4. Найм и развитие команды
— Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров.
— Регулярные тренинги по скриптам, возражениям и стандартам коммуникации.
5. Аналитика и стратегия
— Ведение статистики и подготовка отчетов по ключевым метрикам.
— Участие в еженедельных стратегиях с презентацией показателей.
Ключевые требования:
— Опыт на позиции РОПа от 1 года (работа с одеждой или в отделе сопровождения — огромный плюс).
— Аналитический склад ума и системный подход (ты видишь не просто цифры, а причинно-следственные связи).
— Опыт управления командой 6–8 человек.
— Желание расти самому и растить отдел вместе с компанией.
Мы предлагаем:
— Офисный формат работы.
— Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).
— Доход: фиксированный оклад + KPI после периода адаптации (обсуждаем на собеседовании, исходя из твоего опыта и амбиций).
— Пространство для роста: никакого «потолка» — мы растем, и вместе с нами растут условия.
Отправляй свой отклик или краткое портфолио с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде!
Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.
