Мастер по ремонту оборудования (механооборудования)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Коксоаглодоменное производство, Коксовый цех -3 требуется Мастер по ремонту оборудования

Чем вы будете заниматься:

  • Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надёжную работу закреплённого механического, гидравлического и энергетического оборудования;
  • Организовывать и контролировать своевременное техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты и диагностику, внося данные в систему SAP;
  • Контролировать качество и технические характеристики используемых материалов (ТМЦ) и услуг;
  • Организовывать безопасную работу подчинённого персонала и подрядных организаций, обеспечивать соблюдение требований охраны труда и окружающей среды.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование с квалификацией «инженер-механик» или среднее профессиональное (техническое) с квалификацией «техник-механик»;
  • Опыт работы на производстве не менее 3 лет;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с системами учёта (SAP будет преимуществом);
  • Ответственность, внимательность, умение организовать работу команды и контролировать качество выполнения задач.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график 5/2, официальное трудоустройство, выплата заработной платы дважды в месяц с регулярной индексацией;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.