Мастер по ремонту (механооборудования)

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В сталеплавильное производство, цех выплавки конвертерной стали требуется Мастер по ремонту (механооборудования).

Чем вы будете заниматься:

  • Организовывать безопасную работу подчинённого персонала и контролировать соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности;
  • Обеспечивать своевременное и качественное техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты и диагностику механического оборудования ЦВКС;
  • Контролировать техническое состояние оборудования, вносить данные по неисправностям и ремонтам в систему SAP;
  • Участвовать в реализации проектов развития Бизнес Системы «Северсталь»;
  • Организовывать повышение квалификации и обучение рабочих, формировать программы обучения.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование;
  • Опыт работы в металлургическом производстве от 3 лет;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с системами учёта (SAP будет преимуществом);
  • Навыки организации ремонтов и контроля качества ТМЦ;
  • Ответственность, умение руководить коллективом и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график 5/2, официальное трудоустройство, выплата зарплаты дважды в месяц с регулярной индексацией;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.