Начальник хозяйственно-технического отдела

Обязанности:

• 1. Осуществляет руководство и контроль за деятельностью сотрудников хозяйственно - технического отдела учреждения.
  2. Обеспечивает обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии здания и сооружения, в которых размещено учреждение.
  3. Контролирует исправную работу инженерных систем: -водоснабжение, водоотведение, -электроснабжение, -теплоснабжение, -вентиляция, кондиционирование.
  4. Контролирует исполнение лимитов теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, водоотведения.
  5. Участвует в планировании текущих и капитальных ремонтов, которые требуются для поддержания нормальной работы учреждения.
  6. Составляет дефектные ведомости и технические задания для предстоящих видов работ.
  7. Участвует в формировании бюджета учреждения и его исполнения по хозяйственным статьям.
  8. Организует проведение ремонта, контролирует качество проводимого ремонта.
  9. Обеспечивает инвентарем, оборудованием, расходными и другими материальными ресурсами, требующимися для нормальной работы.
  10. Обеспечивает своевременную подготовку учреждения к началу учебного года.
  11. Наблюдает за сохранностью и правильным использованием материальных активов учреждения.
  12. Оформляет необходимую документацию для заключения договоров, требующихся для хозяйственного обеспечения учреждения.
  13. Ведет необходимую и своевременную отчетность по использованию оборудования, инвентаря и материалов.
  14. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.
  15. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников ХТО.
  16. Осуществляет контроль за соблюдением норм противопожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.
  17. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности.
  18. Исполняет приказы (распоряжения) директора, локальные нормативные акты учреждения.

Требования:

• высшее профильное (техническое или управление)
• стаж работы не менее 5 лет на руководящих или профильных должностях

Условия:

• работа 5/2
• при необходимости разъездной характер работы