Руководитель группы мобилизационной подготовки, ГО и ЧС

ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРЕТЬЯ ФОРМА ДОПУСКА!

Мы не рассматриваем полностью удаленный формат: так как работа предполагает присутствие на предприятии в Барнауле. Тем не менее, мы готовы обсудить гибридный график на собеседовании.

Размер заработной платы обсуждается на собеседовании и определяется индивидуально, исходя из квалификации кандидата.

Обязанности:

Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО и ЧС):

• Актуализация документации по планированию и организации службы ГО и ЧС.
• Разработка регламентов деятельности нештатных аварийно-спасательных формирований.
• Корректировка планов эвакуации и положений по эксплуатации защитных сооружений.
• Обновление методических материалов по проведению инструктажей в области ГО и ЧС.
• Подготовка и актуализация методик проведения тактико-специальных тренировок и командно-штабных учений.
• Разработка систем оповещения и регламентов сбора персонала предприятия.
• Оптимизация порядка хранения средств индивидуальной защиты (СИЗ) и аптечек первой медицинской помощи.
• Организация обучения и инструктажа рабочих смен.

Мобилизационная подготовка:

• Разработка комплекта документов мобилизационного планирования (мобилизационный план, план перевода на работу в условиях военного времени, план мероприятий и др.).
• Формирование предложений по источникам и объемам финансирования мероприятий мобилизационной подготовки.
• Подготовка документации по оповещению и сбору сотрудников предприятия.
• Подготовка, направление и согласование заявок на поставку необходимых материалов и комплектующих.
• Организация и участие в тренировочных мероприятиях по поддержанию мобилизационной готовности предприятия.

Требования:

• Опыт в аналогичной деятельности от года.
• Знание нормативной базы, законов.
• Высшее профильное образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Формат работы - гибрид , по результатам собеседования и по согласованию с руководителем.
• Служебный транспорт;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Тренажерный зал;
• Социальные программы ля сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• Возможность профессионального развития и карьерный рост;