Техник инженерно-технических средств

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Кировский завод МАЯК
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Молодой Гвардии 67
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду ТЕХНИКА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ с заработной платой от 45 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 84/1, бюро по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • знание особенностей установки и эксплуатации инженерно-технических средств охраны
  • проверка оборудования и плановые осмотры
  • контроль работы установленных систем: наблюдение за сигналами с камер, анализ данных, выявление ложных срабатываний или аномалии в работе сигнализации
  • ведение документации: оформление актов выполненных работ, заполнение журналов технического обслуживания, составление отчётов по результатам проверок

ТРЕБОВАНИЯ:

  • среднее профессиональное образование
  • опыт работы в области охраны и/или обеспечения защищённости объектов

УСЛОВИЯ ТРУДА:

  • официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
  • БЕЛАЯ заработная плата: от 45 000 рублей (оклад + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ)
  • бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
  • место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 67
  • график работы: 1*3

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

  • ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья
  • возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
  • выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
  • ДМС для всех работников
  • путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
  • корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
  • участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

  • СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
  • ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
  • РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ