Нижняя улица 14с1
Компания:
Крупная управляющая компания с 11-летним опытом, управляет жилыми комплексами бизнес/премиум и бизнес-центрами А/А+ в партнерстве с ведущими девелоперами. Портфель — 1 000 000 м². В 2025 году вошла в ТОП-10 рейтинга AWARDS лучших УК России.
Обязанности:
- Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника на работу и его адаптация.
- Одновременное ведение 15+ вакансий (включая точечный и массовый подбор: технический состав и линейный персонал на объекты);
- Размещение вакансий в открытых источниках, составление профиля вакансии, проведение интервью, а также организация встреч с руководителями подразделений.
- Согласование условий трудоустройства новых сотрудников и организация их рабочих мест.
- Личное закрытие ключевых позиций ( руководители, редкий технический профиль)
- Регулярное взаимодействие с руководителями отделов и начальниками участков (оперативная корректировка потребности в кандидатов)
- Ведение регулярной отчётности(ежедневной и ежемесячной), анализ воронки подбора.
- Анализ уровня заработных плат на рынке.
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет, желательно в сфере ЖКХ.
- Умение выяснять реальную потребность руководителя и формировать профиль кандидата;
- Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология".
- Опыт анализа резюме и проведения структурированных интервью;
- Умение оценивать воронку подбора, конверсию кандидатов и эффективность каналов поиска;
- Уверенный пользователь ПК, знание программы: Word, Excel, Outlook;
- Умение работать с большим в режиме многозадачности, внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
- Умение работать в команде;
Условия:
- Работа в компании — лидере рынка (ТОП-10 AWARDS) с 11-летней историей. Портфель — 1 млн кв. м.
- Офис в ЦАО (7 минут пешком от метро), работа на метро Белорусская.
- Бесплатные чай, кофе, снэки в офисе.
- Обучение за счёт компании, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
- Оформление по ТК РФ.
