Главный технолог

Обязанности:

• Разработка текущих и перспективных планов развития горных работ (ПРГР, ежемесячное планирование), мероприятий по ведению горных работ и техническому совершенствованию производства;
• Обеспечение проектной, технической документацией на ведение горных работ и осуществление контроля за ведением горных работ в соответствии с утвержденными проектами;
• Обеспечение контроля соответствия производства горных работ плановым направлениям;
• Осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности опасных производственных объектов;
• Анализ производственных показателей работы предприятия;
• Внедрение передовых технологий и высокопроизводительной техники.
• Контроль подачи статистических данных;
• Разработка проектов производства работ;
• Сопровождение и разработка проектных документаций(технических проектов, проектов ликвидации и рекультивации);

• Подготовка отчетности в рамках зоны ответственности;

• Координация взаимодействия подразделений: взаимодействие с геолого-маркшейдерским отделом, отделом горного участка, экологической службой.
• Безопасность труда и охрана окружающей среды: соблюдение требований охраны труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Открытые горные работы»;

• Опыт работы на инженерно-технических должностях в угледобывающей отрасли не менее 1 года;
• Наличие аттестации по промышленной безопасности А1, Б5.1;
• Знание программ - MS Office, AutoCAD;
• Организаторские способности - умение планировать задания, распределять работу среди подчинённых;
• Знание нормативной документации по охране труда, промышленной безопасности, экологии, стандартов качества и производственных инструкций;
• Владение основами экономики производства и бережливого производства для оптимизации затрат ресурсов и повышения производительности труда;
• Проактивная жизненная позиция, инициативность, настойчивость, желание работать в команде.

Мы предлагаем:

• Рабочее место - угольный разрез в поселке Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края;
• Предоставление служебного жилья, компенсация платы питания и проезда;
• График работы 5/2 (40 часов - рабочая неделя);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, 36 дней ежегодного отпуска;
• Возможность использования корпоративной мобильной связи и транспорта;
• Возможность обучения за счет средств компании;
• Вовлеченную команда, атмосферу открытого диалога и поддержку инициатив;
• Социальную жизнь, насыщенную корпоративными событиями;
• Возможность получения полиса ДМС.