Менеджер электронной коммерции (E-commerce Manager) в отель

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Балтия
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Смолячкова 5к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — уютный современный отель категории 3*, расположенный в шаговой доступности от метро. В нашем фонде 90 комфортабельных номеров. Мы ценим индивидуальный подход к гостям и активно развиваем прямые продажи, стремясь снизить зависимость от OTA (онлайн-туристических агентств).

Наша цель — увеличить долю прямых бронирований через официальный сайт и повысить узнаваемость бренда в digital-среде. Если вы любите цифры, разбираетесь в алгоритмах поисковых систем и хотите видеть реальный результат своей работы — мы ждем именно вас!

Обязанности:

  • Управление онлайн‑продажами и каналами бронирования

    координация работы с OTA и метапоисковиками;

    - управление прямым бронированием через сайт отеля и мобильное приложение;

    - синхронизация цен, тарифов и доступности номеров между всеми каналами (через Channel Manager);

    - контроль отсутствия овербукинга из‑за расхождения данных на разных площадках;

    - мониторинг и оптимизация позиций отеля в поисковой выдаче на OTA.

    - выявление «узких мест» на пути бронирования (сложная форма, долгий процесс и т. д.);

    - оптимизация процесса онлайн‑бронирования (упрощение шагов, добавление подсказок).

  • Управление контентом и визуальным представлением

    обновление фотографий номеров и услуг на всех площадках (сайт, OTA, соцсети);

    - актуализация описаний номеров и услуг (удобства, правила проживания, спецпредложения);

    - создание и размещение промоматериалов (пакеты услуг, сезонные предложения);

  • Ценообразование и revenue management

    мониторинг цен конкурентов (динамическое сравнение тарифов);

    - корректировка тарифов в зависимости от спроса, сезона, событий в городе;

    - запуск акций, скидок, пакетных предложений;

    - управление квотами и ограничениями.

  • Аналитика и отчётность

    - ежедневный мониторинг ключевых показателей:

    - загрузка отеля (Occupancy);

    - ADR (среднесуточная стоимость номера);

    - RevPAR (выручка на доступный номер);

    - доля прямых бронирований;

    - формирование еженедельных и ежемесячных отчётов по онлайн‑продажам;

    - анализ эффективности каналов бронирования (какой приносит больше бронирований и выручки).

  • Работа с отзывами и репутацией

    - мониторинг отзывов на площадках бронирования;

    - оперативный ответ на отзывы (благодарность за положительные, работа с негативными);

    - анализ жалоб и предложений гостей, передача информации ответственным службам;

    - повышение рейтинга отеля на платформах за счёт улучшения сервиса и работы с обратной связью.

  • Взаимодействие с внутренними подразделениями

    - связь с ресепшеном и службой размещения (актуальность информации о номерах);

    - сотрудничество с финансовым отделом (контроль платежей, сверка данных по бронированию).

  • Техническая поддержка и интеграция систем

    обеспечение бесперебойной работы сайта и модуля бронирования;

    - интеграция PMS (Fidelio, TravelLine, 1C:Отель) с сайтом, OTA и Channel Manager;

    - подключение платёжных шлюзов и систем онлайн‑оплаты;

    - ведение чат‑бота и виртуальных ассистентов для ответов на частые вопросы гостей.

  • Обучение и развитие

    - изучение новых инструментов и технологий в сфере e‑commerce и гостиничного маркетинга;

    - отслеживание трендов онлайн‑продаж;

    - обучение сотрудников смежных подразделений основам работы с онлайн‑каналами.

Требования:

  • Опыт работы в ОТЕЛЯХ: От 1 года.

  • Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы).

  • Ключевые инструменты в работе менеджера по e‑commerce:

- PMS: TravelLine, 1C:Отель;

- Channel Manager: для синхронизации каналов;

- сервисы email‑ и SMS‑рассылок;

  • Будет плюсом:

    Знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации.

    Навыки работы в графических редакторах (Photoshop, Canva) для создания баннеров и акций.

Условия:

  • Понятная заработная плата оклад+KPI,«Белая», выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Комфорт: дружный коллектив, корпоративные скидки.
  • Бонусы: Премии за выполнение KPI по прямым продажам и росту рейтинга отеля.
  • Развитие: Возможность пройти обучение за счет компании (вебинары, профильные конференции).