Ведущий специалист ремонтно-эксплуатационной службы

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Джинтек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Трубная площадь 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с подрядчиками: согласование договоров подряда и сопутствующей документации;
  • Составление смет в программном комплексе 1C Smeta.ru с использованием нормативной базы ТСН, ФЕР (СМР, общестроительные работы);
  • Контроль своевременного предоставления и корректности закрывающих документов (акты выполненных работ, счета-фактуры) по договорам;
  • Взаимодействие с инженерами службы эксплуатации;
  • Ведение договоров на эксплуатацию и ТО инженерных систем;
  • Контроль исполнения заявок от заказчиков сотрудниками службы эксплуатации;
  • Передача заказчикам финансовых документов (счета, акты) и контроль возврата подписанных актов выполненных работ;
  • Формирование и передача ответственным сотрудникам ежемесячных отчётов по потреблению ресурсов (электроэнергия, вода, тепло) для абонентов и арендаторов комплекса;
  • Обеспечение своевременной передачи данных в ресурсоснабжающие организации для расчёта коммунальных услуг.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно техническое, бухгалтерское, инженерное).
  • Релевантный опыт (эксплуатация, служба заказчика) не менее 3 лет;
  • Знание сметных программ - будет предпочтением;
  • Уверенное пользователь ПК: MS WORD, MS Excel, MS Qutlook, AutoCаd; знание программы Directum RX будет преимуществом;
  • Высокий уровень ответственности и дисциплины, внимательность, умение добиваться результата, активность, отличные коммуникативные навыки;
  • Целеустремленность, принципиальность, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Условия:

  • место работы: м. Трубная, Цветной бульвар, Кузнецкий мост (5-10 мин пешком);
  • оформление - согласно ТК РФ;
  • график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
  • заработная плата - по результатам собеседования (официальная). При отклике на вакансию, просьба указывать уровень предпочитаемой заработной платы;
  • частичная компенсация обеда на территории работодателя.