Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• готовить, заполнять и формировать расчетные таблицы по зп в соответствии с установленными правилами Общества в части окладов, премий, доплат за работу в ночное время, праздничных и выходных дней, за вредные условия труда, районные коэффициенты, северные надбавки, сверхурочные часы и т.д.;
• анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала;
• составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
• управлять деятельностью по разработке и реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда;
• разработка организационно-штатной структуры;
• обеспечение подготовки предложений по установлению доплат, коэффициентов и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, совмещения профессий;
• формирование штатного расписания и установленной системы оплаты труда;
• формирование графиков рабочего времени;
• разработка режимов труда и отдыха.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое)образование;
• общий стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
• опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет в организациях , по профилю деятельности подразделения;
• программы повышения квалификации по экономике и нормированию труда;
• опыт в сфере строительства дорог, мостов, тоннелей обязателен.

Условия:

• официальное устройство;

• гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ.