Ведущий инженер по охране окружающей среды

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Когалым
Янтарная улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование природоохранной деятельности компании.
  • Подготовки планов и программ по охране окружающей среды.
  • Выявление и документирование экологических аспектов, связанных с загрязнениями окружающей среды.
  • Сбор и обработка информации из районов производственной деятельности компании.
  • Организация разработки и сопровождение исполнения разрешительной документации.
  • Формирование предложений по финансированию мероприятий природоохранного характера при формировании бюджета отдела и инвестиционной программы компании.
  • Договорная работа по направлению деятельности, контроль выполнения условий договоров.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Знание экологического законодательства, нормативных и методических материалов. Знание требований по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
  • Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
  • Выплата премии по итогам года.
  • Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
  • Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
  • Расширенный социальный пакет включающий:
  1. ДМС с первого дня работы;
  2. путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
  3. организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  4. перспективы карьерного роста и личностного развития;
  5. консультационная поддержка на период адаптации.
  • Прогрессивная система премирования.
  • Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года».
  • Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности.
  • Повышение квалификации за счет работодателя.