Начальник центра управления IT-проектами

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Горьковский автозавод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина 88
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Центр ИТ решений для бизнеса» - внутренняя аккредитованная ИТ-компания

Мы активно внедряем современные информационные технологии, корпоративные системы и сервисы во все сферы деятельности компании.

Обязанности:

  • организовывать работу по реализации ИТ-проектов внедрения и развития информационных систем, корпоративных сетевых сервисов и модернизации аппаратной ИТ-инфраструктуры;
  • разрабатывать предложения и непосредственно участвовать в согласовании и реализации решений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры;
  • организовывать и контролировать исполнение работ по ИТ-проектам;
  • административно и функционально управлять проектной командой по внедрению решений в области ИТ;
  • разрабатывать и согласовать карту проектов, бюджет;
  • определять необходимые ресурсы;
  • анализировать и нивелировать риски.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы не менее 5 лет в области ИТ в реализации коммерческих проектов, в должностях с аналогичным функционалом;
  • приветствуются знания и опыт в областях:
  • построения ERP- и MES-систем,
  • управления реализации проектов по внедрению информационных систем,
  • проектирование систем на базе СУБД,
  • построение и организация предоставления ИТ-сервисов с использованием рекомендаций ITIL,
  • знание проектной и технической документации, инструкций, схем лицензирования программных продуктов различных производителей;
  • владение техническим английским на уровне чтения профессиональной литературы;
  • владение методологиями, стандартами и инструментами: построения сетевой и серверной инфраструктуры, анализа программных систем и бизнес-процессов UML, BPMN, IDEF​​​​​​.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
  • Годовой бонус;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Компенсация питания (180 руб. в день);
  • Компенсация за детский сад (1500 руб. в месяц);
  • Организация отдыха для работников и членов семьи, компенсация части стоимости путевок;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров, в том числе льготное кредитование, "ипотечная программа";
  • Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные);
  • Оформление по ТК РФ.