Менеджер по закупкам сырья

«Владхлеб» — это 122 года качества и вкуса. Мы бережно храним традиции, создавая и применяя лучшие современные технологии хлебопекарного и кондитерского искусства.

В Ваши задачи будет входить:

• Обеспечение компании необходимыми ресурсами на выделенном направлении;
• Полный цикл закупки сырья: от поиска поставщиков до поставки товара;
• Поиск, оценка и отбор надежных поставщиков;
• Проведение переговоров по ключевым условиям: цена, объемы, условия оплаты, сроки и условия поставки, штрафные санкции;
• Формирование и поддержание актуальной базы поставщиков;
• Построение долгосрочных и партнерских отношений с ключевыми поставщиками;
• Формирование и отправка заказов поставщикам на основе планов и заявок от производства;
• Контроль исполнения заказов: мониторинг отгрузки и движения груза, решение оперативных вопросов по ходу поставки;
• Обеспечение полного и своевременного документооборота (счета, договоры, акты, накладные, сертификаты качества и т.д.);
• Претензионная работа с поставщиками;
• Ведение отчетности, участие в совещаниях;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании.

Нам по пути, если у Вас есть:

• Опыт работы в сфере закупок продуктов питания или пищевого сырья;
• Навыки анализа коммерческих предложений, ценообразования и расчета экономической эффективности закупок;
• Понимание принципов управления товарными запасами и планирования поставок;
• Знание основ документооборота и сопровождения закупочной деятельности;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками и заключение договоров;
• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя стандартных офисных программ. Приветствуется опыт работы в 1С, SAP;
• Аналитический склад ума, внимательность, исполнительность, работа с объемными данными, коммуникабельность, настойчивость;
• Способность принимать решения в условиях ограниченного времени.

У Вас будет:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: 5\2 с 08:00 до 17:00.