Менеджер по работе с ключевыми клиентами (аптечные сети)

Обязанности:

• Проводить переговоры с ключевыми аптечными сетями с целью продвижения портфеля препаратов компании
• Определять и согласовывать с непосредственным руководителем стратегию и тактику развития сетевых партнеров в зоне ответственности
• Выполнять план продаж в зоне ответственности
• Осуществлять работу с аптечными сетями по вопросам заключения и исполнения договоров
• Развивать и поддерживать устойчивые деловые отношения с имеющимися и новыми клиентами (аптечным сетями) на закрепленной территории
• Разрабатывать, внедрять и контролировать маркетинговые программы, направленные на увеличение объема закупок и продаж продвигаемых препаратов в аптечных сетях, а также проводить анализ их эффективности
• Включать продукты компании в ассортиментный перечень аптечных сетей
• Контролировать товарное движение продуктов компании и складских запасов в аптечных сетях
• Организовывать образовательные мероприятия в аптечных сетях
• Анализировать показатели своей работы в сравнении с основными показателями продаж и индивидуального бизнес-плана
• Получать ежемесячные отчеты о закупках и продажах продуктов компании в аптечных сетях
• Обеспечивать эффективный документооборот, связанный с взаимодействием с аптечными сетями

Требования:

• Опыт управления контрактами аптечных сетей будет преимуществом

Условия:

• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
• Компенсация обедов в столовой;
• Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Комфортный, современный офис;
• Реферальные программы для сотрудников;
• Система наставничества;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Интересные амбициозные задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.

  В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода.