О проекте
Проекты Седы Каспаровой о коммуникации как инструменте влияния, построения карьеры, изменений в жизни и бизнесе.
Наши клиенты:
— выстраивают профессиональный авторитет
— влияют на решения и людей
— проходят собеседования и переговоры
— доносят сложные мысли
— формируют репутацию
— становятся заметным в своей сфере
— удерживают внимание
— строят отношения с миром через речь
У компании есть Тренинговый центр — это корпоративные тренинги и индивидуальные занятия с тренером для подготовки к важным событиям:
-
переговоры
-
выступление
-
налаживание коммуникации внутри компании
-
любая другая бизнес-коммуникация
Работаем с предпринимателями, топ-менеджерами и компаниями, где бизнес-коммуникация напрямую влияет на деньги, управление и масштаб.
Ищем руководителя, стратега, который возьмёт на себя B2B-маркетинг, наращивание клиентской базы и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
ВАЖНО:
Для нас принципиально важно, чтобы человек мог регулярно участвовать в офлайн-активностях:
— деловые мероприятия
— конференции
— отраслевые выставки
— встречи с потенциальными клиентами и партнерами
— очные переговоры с ЛПР
Если вы рассматриваете только полностью удалённый формат без офлайн-участия, эта позиция вам не подойдёт.
Мы ищем не директора по продажам (не ex-РОПа) и не B2С-маркетолога, который решил перейти в B2B.
Нам нужен человек, который умеет строить систему B2B
Человека, который способен:
— определить стратегию развития корпоративного направления;
— системно наращивать клиентскую базу через B2B-маркетинг;
— самостоятельно выходить на компании и ЛПР;
— запускать и развивать партнёрства;
— представлять компанию на отраслевых мероприятиях;
— участвовать в конференциях, выставках, форумах и деловых встречах;
— превращать знакомства и контакты в реальные сделки;
— собирать вокруг себя эффективную систему маркетинга, продаж и клиентского развития.
Мы ищем человека, который одинаково уверенно чувствует себя:
утром на встрече с HRD крупной компании, днем на отраслевой конференции, умеет анализировать цифры, строить систему и анализировать цифры для реализации план-факта и его постановки.
Будет большим преимуществом, если у вас есть опыт:
— в развитии B2B-направлений с длинным циклом сделки;
— корпоративном обучении;
— в EdTech;
— в обучении руководителей и команд;
— участия в отраслевых конференциях и выставках;
— самостоятельных выступлений перед корпоративной аудиторией;
— подготовки презентаций, коммерческих предложений и кейсов для крупных клиентов;
— работы с HRD, L&D, HRBP, директорами по обучению, коммерческими директорами и первыми лицами компаний.
Тестовое задание
Вместе с откликом на вакансию мы просим вас выполнить небольшое тестовое задание в формате решения кейса.
Ответ на тестовое задание необходимо приложить в сопроводительном письме.
Пожалуйста, отнеситесь к заданию внимательно: для нас важно увидеть не теоретические рассуждения, а то, как вы мыслите, как подходите к B2B-развитию, умеете ли находить точки входа в компанию, выходить на ЛПР и фактически делать то, что будет необходимо в этой роли.
