Менеджер по работе со строительными компаниями

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: СТРОЙСНАБ УРАЛ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Старых Большевиков 3А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СтройСнаб - поставщик стеновых материалов в УрФО с более чем 15-летним опытом работы. Работаем с застройщиками, подрядчиками и частными клиентами.

Мы - официальный дилер более 20 производителей и сопровождаем объекты от расчета до поставки.

Что продаем: кирпич, газобетон, керамические блоки, кладочные смеси и сопутствующие материалы.

Кому продаем: строительные компании, подрядчики, архитекторы, дилеры и частные застройщики.

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, переговоры, выезды в “поля”). Поля/офис - примерно 70/30% от рабочего времени.
  • Удержание и развитие клиентов (регулярные переговоры, встречи, поддержание отношений, развитие закупаемого ассортимента).
  • Полный цикл сопровождения сделки: от первого звонка до отгрузки и получения оплаты.
  • Подготовка коммерческих предложений, расчет КП

От вас:

  • Будет преимуществом, если у вас есть опыт продаж строительных материалов или работы с застройщиками, подрядчиками либо в сфере ИЖС. Если такого опыта нет, но вы успешно продавали сложный B2B-продукт и готовы быстро разобраться в ассортименте, тоже будем рады познакомиться.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК
  • Прозрачная система мотивации:

✔ оклад 80 000 + бонус за удержание базы + % от ВП, с первого месяца будет выходить 100+ тысяч рублей

✔ доход опытных менеджеров составляет примерно 220 тыс. рублей, у лучших результаты выше.

  • Компенсация всех затрат: ГСМ + амортизация.
  • График работы: пн-пт 09.00 до 18.00

От нас:

  • Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
  • Стабильно высокая з/п без потолка! (выше рынка)
  • Непрерывные обучения (продуктовое, технологиям продаж и тд)
  • Наставничество в период адаптации
  • Классный, теплый и профессиональный коллектив
  • Насыщенная корпоративная культура (тренинги, выставки, совместные мероприятия и мн. др.)
  • Наличие парковки (не личная, но места всегда есть)