Strategy Execution Manager / Менеджер по реализации стратегии

Менеджер по реализации стратегии отвечает за адаптацию стратегических инициатив, обеспечение их соответствия стратегическим целям и бизнес-приоритетам и обеспечение их успешного выполнения. Эта роль включает в себя управление стратегическими кросс-функциональными проектами, мониторинг прогресса и отчетность о результатах перед стейкхолдерами.

Реализация стратегии

• Преобразование стратегические приоритеты в конкретные планы реализации, включая определяя объем работ, контрольные точки, ожидаемые результаты и зоны ответственности
• Координация кросс-функциональных инициативы и обеспечение согласованности действий между бизнес-подразделениями, регионами и функциональными направлениями.
• Выявление препятствий, мешающих реализации инициатив, содействие принятию решений и помощь заинтересованным сторонам в решении возникающих вопросов.
• Отслеживание прогресса по установленным KPI и регулярная подготовка отчетов о статусе проектов для высшего руководства.

Развитие и внедрение бизнес-процессов, управление проектами

• Разработка и внедрение методологии и инструментов, поддерживающих реализацию стратегии и других ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление кросс-функциональными проектами, четкое определение объема работ, ответственности, сроков и результатов.
• Подготовка документации, шаблонов и рабочих материалов для заинтересованных сторон.
• Ведение проектного календаря, включая ключевые встречи, контрольные точки и дедлайны.

Взаимодействие со стейкхолдерами и коммуникации

• Выступление в качестве партнера для бизнес-подразделений и высшего руководства, поддержка принятия решений на основе данных.
• Подготовка презентаций для совета директоров и исполнительного руководства.
• Обеспечение последовательной и эффективной коммуникации стратегических приоритетов между подразделениями.
• Выполнение разовых аналитических задач и других поручений руководителя направления по реализации стратегии.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в стратегическом консалтинге (опыт в компаниях Big 3 / Big 4 будет преимуществом), внутренней стратегии, трансформации бизнеса или внедрении бизнес-процессов.
• Умение структурировать сложные вопросы, задавать правильные вопросы и превращать неопределенность в четкие планы действий.
• Опыт управления заинтересованными сторонами (stakeholder management), фасилитации, разрешения конфликтов и кросс-функционального взаимодействия.
• Сильные навыки коммуникации и подготовки презентаций для руководителей высшего уровня.
• Хорошее понимание бизнес-процессов, управления изменениями, основ финансов и маркетинга.
• Опыт работы в сфере IT, разработки ПО или кибербезопасности будет преимуществом.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Продвинутые навыки работы с PowerPoint и Excel; базовые знания Confluence и Jira будут плюсом.