проспект Гая 71Дс1
Запускаем участок мягкой мебели на фабрике ZUM (ГК «Гардарика», Ульяновск). Ищем того, кто его возглавит.
Это не «присматривать за цехом». Это вести серийный поток как хозяин: план, люди, качество, материалы. Позиция новая — вы не разгребаете чужое, а ставите участок так, как считаете правильным.
Что вы получите
• Участок с нуля — под вашу руку. Новая позиция, чистый лист. Расстановку людей, поток, порядок на местах выстраиваете по-своему. Редкий шанс не латать чужое наследство, а сделать как надо сразу.
• Власть и ответственность в одних руках — ваших. Задания, люди, материалы, дисциплина — всё под вашим управлением. За результат отвечаете вы, и все рычаги для него у вас есть.
• Прямой лифт в директора по производству. Не туманное «вырастешь», а конкретная следующая ступень для того, кто выведет участок на ритм.
• Деньги за результат: 120 000 ₽ на руки на старте, до 150 000 ₽ на ритме. Оклад 80 000 ₽ + бонус по понятным KPI — план, ОТК с первого раза, расход сырья. Платим за цифры, а не за настроение.
• Загрузка круглый год. ZUM — школьная, дошкольная, офисная и мягкая мебель. Прямые B2B-контракты и госзаказ. «Сегодня работы нет» — это не сюда.
• Производство, на которое можно опереться. Серийный ассортимент, нормированные операции, учёт в 1С, понятные переделы. Не стартап на коленке.
• Вас слышат. Видите, как срезать брак или отходы — предлагаете и внедряете. Без «у нас так принято 20 лет».
Чем предстоит заниматься
• Запускать смену, распределять задания по переделам (раскрой → швейка → каркас → обивка → комплектация), закрывать день в 1С.
• Держать план участка по объёму и номенклатуре — цель от 95%.
• Отвечать за качество: сдача ОТК с первого раза, разбор брака, входной контроль сырья (каркасы, ППУ, ткани).
• Вести нормы и учёт: списание материалов, хронометраж операций, актуальность расценок и норм выработки.
• Управлять людьми: дисциплина, квалификация, взаимозаменяемость, наставничество, работа со сдельщиками.
• Снижать издержки: убирать «узкие места», резать технологические отходы, внедрять рацпредложения.
• Держать ТБ и порядок по 5S.
Чего ждём от вас
• От 3 лет в производстве мебели (мягкой / корпусной) или на швейно-обивочном производстве.
• От 1,5–2 лет руководителем: мастер, бригадир, начальник смены или участка.
• Опыт серийного производства, а не штучного / мебели на заказ.
• Уверенная 1С: сменные задания, списание, закрытие нарядов.
• Чтение чертежей и карт раскроя, знание ОТ/ТБ, понимание 5S / Lean.
• Образование: высшее техническое / технологическое — или ссуз профильный плюс управленческий опыт.
• Плюсом: понимание себестоимости и бюджетирования производства.
По делу: Ульяновск, пр. Гая, 71д, работа на площадке. Полная занятость, оформление по ТК РФ с первого дня, ИС 3 месяца. Командировки редкие — профильные выставки.
Решаете проблему прямо на участке, а не пишете служебку о ней? Откликайтесь. По релевантным откликам вернёмся в течение 2 рабочих дней.
