Руководитель отдела продаж (продукт охрана труда)

Клерк — лидер в сфере онлайн-образования.

Мы помогаем бизнесу соблюдать требования законодательства в сфере Охраны Труда. Разрабатываем и продаем практичные онлайн-курсы, благодаря которым тысячи специалистов и руководителей получают обязательное обучение, повышают квалификацию и проходят проверки без лишних сложностей.

Мы активно развиваем направление «Охрана труда» и ищем сильного Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную команду, масштабировать продажи и достигать амбициозных целей вместе с нами.

Что вы будете делать:

• Управлять командой менеджеров по продажам: ставить цели, контролировать выполнение планов и обеспечивать высокие результаты;
• Развивать продажи направления «Охрана труда», увеличивать объем выручки и средний чек;
• Проводить регулярные встречи с командой, помогать в сложных переговорах и сопровождать ключевых клиентов;
• Контролировать качество работы с клиентами на всех этапах воронки продаж;
• Личное ведение крупных клиентов;
• Анализировать показатели отдела, находить точки роста и внедрять инструменты для повышения эффективности;
• Работать с CRM, контролировать корректность ведения сделок и отчетности;
• Взаимодействовать с маркетингом и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей;

Что ждем от вас:

• Успешный опыт продаж продуктов или услуг в сфере охраны труда;
• Опыт продаж обучения, дополнительного профессионального образования или смежных B2B-направлениях;
• Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 2 лет;
• Понимание построения и управления B2B-продажами с длинным циклом сделки и высокими чеками;
• Опыт управления командой: развитие сотрудников, постановка KPI, проведение планерок, индивидуальных встреч и обратной связи;
• Умение анализировать ключевые показатели продаж, принимать решения на основе данных и добиваться выполнения планов;
• Отличные навыки переговоров, проведения презентаций и работы с ключевыми клиентами;
• Лидерские качества, инициативность, системное мышление, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная система оплаты: фиксированная окладная часть и KPI;
• Удаленный формат работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без переработок – мы ценим ваше время и баланс;
• Работу в крупной, стабильной IT компании с сильным брендом и многолетней историей;
• Постоянное развитие – у нас в штате есть Бизнес-тренер, который проводит тренинги по продажам, по управлению командой.

Хочешь стать частью нашей команды? Ждем твой отклик!