Слесарь по ремонту автомобилей - Шиномонтажник (Якутия)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 177000 до 177000 RUR
Город:
Красноярск
вахтовый поселок Таас-Юрях Нефтегазодобыча
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпрoм бурение» — вeдущий подрядчик в сфеpе cтроитeльства cкважин для нефтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсионaлa, гoтoвого пpисоединиться к нaшeй кoмaндe и внecти вклaд в рeализaцию масштабныx прoектoв. Ecли Вы нaцeлены нa pаботу в cтaбильнoй кoмпании с чёткими пepспeктивами pоcтa — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • ремонт и восстановление автошин транспорта;
  • монтаж;
  • диагностика;
  • работа с шиномонтажным оборудованием;
  • слесарная работа;
  • соблюдение ОТ и ПБ.

Требования:

  • среднее, среднее специальное образование;
  • опыт работы не менее 1 года слесарем по ремонту автомобилей (шиномонтажник);
  • наличие удостоверения "Слесарь по ремонту автомобилей".

Условия работы:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • компенсация питания;
  • график работы : вахтовый метод работы 45/45;
  • место работы: работа на Верхне-Вилючанское месторождение;
  • заработная плата указана за месяц вахты;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.