Python Developer (Геомаркетинг 2.0)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Геомаркетинг – геоинформационная система (ГИС), предназначенная для сбора, обработки, моделирования и анализа пространственных данных, их отображения и использования при решении расчетных задач.

2.0 – второе поколение системы, в ней используются новейшие технологии и алгоритмы, что делает ее более эффективной и функциональной.

Обязанности

  • разработка прикладного ПО на Python
  • оценка трудоёмкости задач, участие в планировании
  • написание unit-тестов
  • поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками.
  • менторство (развитие tech skills) стажёров (актуально для middle, senior)
  • взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.

Требования

  • опыт работы в роли разработчика от трех лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Python
  • опыт работы с фреймворками в направлении Python: FastAPI, Flask
  • опыт работы со всеми указанными библиотеками Python: AsyncIO, SQLAlchemy, Pydantic
  • опыт работы с реляционными БД (Oracle DB и/или PostgreSQL и/или MySQL)
  • опыт оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, полное сканирование)
  • опыт участия в оптимизации процессов сбора, первичной обработки и хранения большого объема данных из различных типов источников
  • опыт интеграции инфраструктурных компонентов с сторонними системами;
  • опыт оптимизации моделей хранения данных
  • опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
  • опыт работы в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки
  • навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
  • опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.