Инженер-технолог (микроэлектроника и кристальное производство)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Дачная улица 60
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Разработчик и производитель микроэлектронных компонентов АО «НЗПП ВОСТОК» приглашает ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА.

Мы предлагаем:

  • Возможность профессионального развития и роста в решении сложных (но интересных!) производственных задач;
  • Видеть результат своей работы – возможность воплощения своих идей в реальные продукты;
  • Возможность обучения у профессионалов в рамках компании и у внешних провайдеров;

Обязанности:

  • Разработка, описание и курирование технологических процессов производства пластин кремния, интегральных микросхем или полупроводниковых приборов;
  • Технологическое сопровождение изготовления изделий (составление и курирование маршрута, анализ дефектов на маршруте изготовления).
  • Работа с технической документацией;
  • Анализ качества изготовленных приборов, анализ брака;
  • Анализ и модернизация существующих методов производства.

Требования:

  • Высшее техническое образование (профильное, микро- и наноэлектроника)
  • Опыт работы в области микроэлектроники, физики полупроводников, химии
  • Понимание технологических процессов производства пластин кремния, интегральных микросхем, полупроводниковых приборов для электронной промышленности
  • Желательно знание технологии курируемых процессов в производстве интегральных схем: легирование, диффузия, осаждение, напыление или травление слоёв
  • Желание профессионально развиваться, небезразличие к результату, интерес к делу, которым занимаешься

Наши преимущества:

  • Долгосрочная занятость на крупном, стабильном производстве при государственной поддержке;
  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, соц. гарантии – все как положено;
  • А еще у нас отличный колдоговор – подарки для детей сотрудников и поддержка родителей дошкольников и первоклассников, частичная компенсация выплат по ипотеке и т.д. и т.п.
  • Программа ДМС для всех сотрудников с первого дня трудоустройства;
  • Компенсация занятий фитнесом;
  • Введение в должность опытным наставником;
  • Столовая с горячими и вкусными обедами (или организованные места для приема пищи для тех, кто придерживается своего режима питания);
  • Релокационный пакет и помощь в переезде для кандидатов из других регионов.