Руководитель проекта по внедрению SCADA-систем

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Думатель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • Полное управление проектами внедрения SCADA-систем на всех этапах жизненного цикла.
  • Сбор и анализ требований заказчика.
  • Подготовка и согласование технических заданий, календарных планов и проектной документации.
  • Координация работы инженеров АСУ ТП, программистов, проектировщиков, подрядчиков и смежных подразделений.
  • Контроль сроков, бюджета, ресурсов и качества выполнения работ.
  • Организация и проведение рабочих встреч с заказчиком.
  • Контроль выполнения пусконаладочных работ и ввода систем в промышленную эксплуатацию.
  • Управление рисками проекта и оперативное решение возникающих вопросов.
  • Подготовка регулярной отчетности по статусу проектов для руководства и заказчика.
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях и закрытии проектов.

Требования

  • Опыт управления проектами в области промышленной автоматизации от 3 лет.
  • Практический опыт внедрения SCADA-систем.
  • Понимание принципов построения АСУ ТП, систем диспетчеризации и промышленной автоматизации.
  • Знание промышленных протоколов передачи данных (Modbus, OPC, OPC UA, Profibus, Profinet и др.).
  • Опыт взаимодействия с заказчиками и подрядными организациями.
  • Навыки планирования проектов и управления командой.
  • Умение читать техническую документацию, схемы автоматизации и проектную документацию.
  • Готовность к командировкам на объекты заказчиков.

Будет преимуществом

  • Опыт работы с SCADA-платформами Wonderware, Ignition, MasterSCADA, WinCC, TRACE MODE, Citect SCADA или аналогичными решениями.
  • Наличие сертификатов по управлению проектами (PMP, IPMA, PRINCE2 и др.).
  • Опыт реализации проектов в энергетике, нефтегазовой отрасли, промышленности или инфраструктурных объектах.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Условия

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • Участие в крупных и технологически сложных проектах.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Корпоративное обучение и развитие компетенций.
  • Гибридный или офисный формат работы.