Project Manager/Руководитель проекта (USA Market)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: РИКЦ
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
улица Большая Полянка 43с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — международная компания в сфере иммиграционных услуг. Продукт премиальный, с высоким чеком, и он реально меняет жизнь клиентов. Дома мы все отстроили. Теперь выходим на самый требовательный и платежеспособный рынок мира — американский. И ищем того, кто этот выход возглавит.

Ищем Руководителя направления, который пересоберет бизнес под рынок США!

Представь: тебе отдают уже работающий бизнес — с процессами, продуктом и клиентами — и говорят: «Пересобери его под рынок США и сделай так, чтобы система работала как часы». Без «согласуй у пятерых». Без потолка по доходу. Только ты, собственник и результат.

Это про тебя, если:

  • Тебе тесно в роли исполнителя — ты строишь систему, а не ждешь задач;
  • Мыслишь цифрами и процессами, видишь узкое место — закрываешь его;
  • Свободно владеешь английским языком (C1–C2), большое преимущество если ты уже жил среди носителей и чувствуешь менталитет);
  • Имеешь успешный опыт руководства проектом, направлением или командой

Что предстоит делать:

  • Вести проект целиком — от оффера клиенту до его результата;
  • Перепрошить процессы под американца: его ожидания, язык, логику покупки;
  • Построить прозрачную систему контроля — где видно, что работает, а что нет;
  • Свести маркетинг, продажи и реализацию в одну воронку;
  • Держать нас на шаг впереди конкурентов

Почему здесь интересно:

  • Прямой контакт с собственником — решения за минуты, а не за недели;
  • Реальные полномочия — ты не предлагаешь, ты строишь и отвечаешь;
  • Рынок США — высокий чек, сильный продукт, амбициозная цель;
  • Живая команда и офис в Москве

Условия:

  • Офисный формат работы: 5/2, тесное взаимодействие со своей командой;
  • График со смещением на часовой пояс США с 15.00 до 00.00;
  • Мотивация: старт от 250 000₽, дальше выше и с привязкой к результату направления. Сильному человеку платим по-сильному, конкретную цифру называем на встрече, когда понимаем ваш уровень;​​​​​​​
  • Первые месяцы вас никто не гонит за показателями. Это время, чтобы разобраться.

В сопроводительном письме кратко расскажите про проект, который вы довели от начала до конца — что это был за процесс, какие контрольные точки вы поставили и что в итоге поменялось в цифрах. Пара абзацев, часть — на английском. По этому ответу мы поймем про вас больше, чем по всему резюме.