Менеджер по подбору персонала

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске менеджера по подбору персонала , в Блок по управлению персоналом, который создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала различного уровня : принятия заявки на вакансию до приема работника в штат Компании;
• Поиск кандидатов с помощью различных источников: работные сайты, холодный поиск через социальные сети, ярмарки вакансий, работа с ВУЗами;
• Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки),видео-интервью с соискателями из других регионов;
• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, проверка документов сотрудника, контроль за организацией рабочего места и пр.);
• Содействие адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
• Предоставление ежедневной и ежемесячной отчетности вышестоящему руководству по своей зоне ответственности в Excel;

Мы ожидаем от кандидата:

• Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
• Базовые знания трудового законодательства РФ;
• Знание современных методов подбора и оценки кандидатов с применением информационных систем, навыки использования различных методов поиска персонала (опыт успешного хантинга будет Вашим преимуществом);
• Желателен опыт работы в сотовом ритейле, кадровом агентстве, банке, рознице;
• Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий, ежемесячно в работе будет до 20 вакансий бэк-офиса (только точечный подбор офисного персонала, массовым подбором занимаются другие специалисты);
• Подтвержденный опыт личного закрытия сложных вакансий (квалифицированный подбор);
• Общий опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет;
• Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность, готовность работать в режиме многозадачности.

Предстоящие задачи:

Подбор специалистов для группы компаний АО «РТК»:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес подразделения Компании, руководителями подразделений, внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• Поиск и оценка кандидатов в соответствии с требованиями Заказчика и профиля должности;
• Мониторинг рынка труда, заработных плат;
• Категория подбора: руководители среднего и высшего звена, специалисты, линейный персонал;
• Отрасли: продажи, финансы, юриспруденция, бэк-офис, ИТ и другие.

Наши условия работы:

• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт. ;

• Удалённый формат работы
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, квартальный бонус за выполнение KPI;
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.