Всем привет, на связи репутационное агентство КЕША!
Мы являемся агентством полного цикла с фокусом на репутационный маркетинг: от мониторинга и аналитики до influence-кампаний, SERM/ORM и антикризисных коммуникаций. Сотрудничаем с крупными федеральными клиентами, быстро растём и усиливаем команду, чтобы масштабировать проекты и направления. Сейчас мы усиливаем ORM/SERM направление (управление репутацией брендов) и ищем Middle Account Manager, который будет вести ключевых клиентов и контролировать производство.
Чем предстоит заниматься:
— Работа с клиентами ORM/SERM-направления (от брифа до финального отчёта): управление ожиданиями и быть основной точкой контакта, проведение стратегических созвонов и презентаций, составление смет, защита репутационных и коммуникационных стратегий, бюджетов и результатов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, удержания и развития проектов.
— Управление проектами: формирование брифов, контроль сроков запусков, отслеживание качества публикуемого контента и их соответствие KPI, координация работы внутри команды (медиааналитика, производство управления репутацией, документооборот), ответственность за конечный результат реализации проектов.
— Контроль бюджетов и маржинальности проектов: работа над ростом среднего чека, участие в апсейлах, тендерах и расширении проектов, контроль освоения бюджетов проектов.
Что ожидаем от Вас:
• Имеете опыт одновременного ведения нескольких проектов ORM/SERM/SEO/GEO/PR без потери управляемости и сервиса;
• Умеете работать с федеральными брендами с масштабными рекламными бюджетами и знаете как распределить задачи между коллегами для максимальной эффективности;
• Опыт в управлении проектами/клиентском менеджменте репутационного маркетинга от 3-х лет обязателен;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в digital-агентствах или клиентской стороне будет сильным преимуществом.
Что мы предлагаем:
― Оформление по ТК РФ;
― Полностью удаленная работа в режиме home-office;
― График работы 5/2, быть на связи с 10:00 до 19:00;
― Достойное финансовое вознаграждение (оклад). На старте доход варьируется от суммы комфорта с реальной перспективой роста. Индивидуальный повышенный оффер обсуждается на интервью в зависимости от бекграунда;
― Наставничество от опытных руководителей и карьерный рост внутри компании.
― Среда, где ценят скорость, ответственность, ясность и человеческий подход.
