Руководитель отдела продаж (юридические / B2C/B2B услуги)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Юридическая компания ЛОРД
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — юридическая компания с действующим отделом продаж и стабильным потоком входящих заявок. Сейчас масштабируем выручку через усиление системы продаж, команды и воронки.

Ищем руководителя, который умеет не просто контролировать менеджеров, а строить эффективную систему продаж, влиять на цифры и развивать команду.

Что мы предлагаем:

— Работа в востребованной и стабильной нише;
— Конкурентная и прозрачная заработная плата (оклад + мотивация);
— Полностью удалённый формат работы с графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Ресурсы для роста: готовы выделять бюджет на обучение и инструменты под планы амбициозного руководителя;
— Реалистичные планы и необходимые ресурсы для достижения результата;
— Возможность построить сильный отдел продаж без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

Управление результатом:

  • Выполнение плана продаж отдела;

  • Управление конверсией и воронкой продаж;

  • Рост среднего чека и повторных продаж;

  • Анализ показателей и поиск точек роста.

Управление командой:

  • Найм и адаптация менеджеров по продажам;

  • Развитие, обучение и наставничество команды;

  • Контроль эффективности сотрудников и достижение KPI.

Система продаж:

  • Управление CRM (Битрикс24);

  • Контроль качества данных, отчётности и аналитики;

  • Оптимизация процессов внутри отдела продаж.

Развитие продаж:

  • Разработка и внедрение скриптов, стандартов и базы знаний;

  • Обучение команды современным техникам продаж;

  • Участие в формировании коммерческой стратегии компании.

Наши ожидания:

— Опыт управления отделом продаж от 2 лет в услугах (юридические / финансы / консалтинг / сложные продажи);
— Уверенное владение Битрикс24 (воронки, отчёты, контроль процессов);
— Опыт управления показателями: план продаж, конверсия, средний чек, эффективность команды;
— Умение выстраивать процессы, а не только поддерживать текущую работу;
— Сильные управленческие навыки: умение мотивировать, обучать и требовать результат.

Эта роль подходит руководителю, который хочет не поддерживать процессы, а выстраивать и масштабировать систему продаж с прямым влиянием на рост бизнеса.

Если вам интересно строить сильный отдел продаж и видеть результат своей работы в цифрах — будем рады познакомиться!