Менеджер по развитию отдела продаж

Обязанности:

• развивать отдел продаж: выстраивать процессы, предлагать и внедрять новые инструменты и подходы;

• привлекать новых клиентов, наращивать клиентскую базу и укреплять отношения с текущими заказчиками;

• работать с агентами: искать, подключать, обучать, мотивировать и выстраивать долгосрочное партнёрство;

• генерировать и тестировать гипотезы по увеличению продаж, анализировать результаты и масштабировать то, что работает;

• участвовать в формировании стратегии развития направления и предлагать улучшения на основе данных и рыночных трендов.

• строить агентскую команду

Требования:

• по-настоящему активен и заряжен на результат: для тебя «сделать план» — это только старт, а не финиш;

• любишь быть на виду и умеешь доносить ценность продукта: тебе комфортно выступать, рассказывать о компании, вести коммуникацию на разных уровнях;

• увлекаешься блогерством или хорошо чувствуешь соцсети: понимаешь, как можно привлекать внимание и продажи;

• видишь не только задачи, но и возможности, предлагаешь решения, а не только вопросы;

• умеешь работать в темпе: быстро ориентируешься в изменениях, гибко подстраиваешься и при этом не теряешь фокус на главном.

Условия:

• конкурентную оплату труда и прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы за результат);

• возможность влиять на развитие направления и реализовывать свои идеи;

• поддержку команды и ресурсы для достижения амбициозных целей;

• перспективы карьерного и профессионального роста вместе с компанией.