Силикатная улица 19
Ищем сильного РОПа – 35 менеджеров ждут вашего лидерства
О компании:
За 10 лет работы мы стали лидерами рынка производства и установки заборов «под ключ». У нас 6 филиалов, 30 менеджеров и стабильный поток клиентов. Сейчас нам нужен руководитель, который возьмёт управление продажами в свои руки и выведет их на новый уровень.
Что предлагаем:
• Прозрачную систему выплат без задержек.
• Команду профессионалов, нацеленную на результат.
• Настроенные CRM и аналитику – ждём ваших идей по улучшению.
• Стабильный поток лидов, выстроенный сильный маркетинг.
• Мощную внутреннюю экспертизу – вы будете работать с обученными специалистами.
Что предстоит делать:
• Выстроить эффективную систему продаж, повысить конверсию, количество сделок и средний чек.
• Развивать команду: нанимать, обучать, мотивировать.
• Оптимизировать воронку продаж, внедрять новые методики.
• Управлять KPI: рост продаж, эффективность менеджеров, выручка.
Что важно:
• Опыт руководителем отдела продаж, коммерческим директором или директором по продажам от 3 лет.
• Умение выстраивать систему, а не просто управлять командой.
• Глубокое понимание B2C-продаж, навыки работы с коротким и длинным циклом сделки.
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами.
Условия:
• Оклад 250 000 руб. + премии. Средний доход – 250–350 тыс. руб. (в зависимости от результата работы отдела).
• График 5/2, 10:00–19:00.
• Регулярные командировки в филиалы (1–2 дня, по мере необходимости).
• Удаленная работа в период январь-февраль
• На старте – поддержка ключевых топ-менеджеров и команды для быстрой адаптации.
Важно! Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите 3 шага, с которых Вы начнёте работу в отделе.
Если вы умеете добиваться результатов и выстраивать сильные команды – ждём вас!
