Руководитель проекта (Дизель-генераторное оборудование)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: ГК Юг-Энерго
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Краснодар
Московская улица 81/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы?
«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.
Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.
Почему с нами интересно работать?

  • Собственное высокотехнологичное производство.

  • Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц).

  • Развитая дилерская и сервисная сеть.

  • Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности.

  • Являемся официальным OEM партнером ведущих международных производителей двигателей: Mitsubishi, Perkins, Cummins, Doosan, Baudouin, Deutz, дистрибьютором в РФ, Казахстане и Республике Беларусь, а также эксклюзивным представителем 3х Азиатских заводов.

В связи с расширением и активным развитием регионов ГК "Юг-Энерго" открывает вакансию "Руководитель проектов".

Обязанности:

  • Техническая поддержка проекта: помощь в разработки ТЗ для ДГУ (ГПУ), согласование изменений в документации со всеми сторонами, контроль соответствия решений стандартам (ГОСТ, ISO и др.), участие в совещаниях и оформление протоколов;

  • Работа с документацией: подготовка и проверка спецификаций, схем и чертежей, обеспечение согласованности разделов, ведение архива и контроль версий файлов;

  • Координация процессов: взаимодействие с конструкторским, снабженческим, производственным отделами и отделом контроля качества, мониторинг сроков и качества задач, устранение технических противоречий;

  • Анализ рынка и технологий: изучение новинок по ДГУ, комплектующим и материалам, сбор данных о конкурентах и трендах в энергетике;

  • Коммуникация с клиентами: фиксация требований заказчика, информирование о статусе проекта, участие в презентациях технических решений.

Какого кандидата мы ищем:

Образование:

  • Высшее техническое по направлениям: электроэнергетика, электротехника, машиностроение или смежным специальностям.

Опыт работы:

  • На производстве энергетического или энергогенерирующего оборудования;

  • В компании, выполняющей строительно‑монтажные (СМР) и пусконаладочные работы (ПНР) энергетического оборудования;

  • В инжиниринговой компании либо в технической поддержке проектов.

Профессиональные навыки:

  • Понимание принципов работы ДГУ, включая: двигатель, альтернатор, системы автоматизации и защиты, охлаждения, смазки, топливоподачи, а также рециркуляции/рекуперации тепла.

  • Умение читать и при необходимости корректировать техническую документацию, электрические схемы и монтажные чертежи.

  • Знание нормативных документов: ГОСТ, ПУЭ, отраслевых стандартов для ДГУ.

  • Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) — для подготовки отчётов и презентаций.

  • Желательно — навыки работы с CAD‑системами (AutoCAD, Компас‑3D).

Личные качества:

  • Внимательность к деталям и ответственность;

  • Способность быстро осваивать новую техническую информацию;

  • Коммуникабельность и умение эффективно работать в команде.

Преимущества :

  • Опыт работы с ДГУ (ГПУ) мощностью 100–3000 кВт и напряжением 0,4–10,5 кВ.

  • Знание английского языка — для работы с зарубежной документацией и взаимодействия с поставщиками.

Что вас ждет в компании?

  • Влияние и результат: реальная возможность построить HR-функцию в растущем холдинге и видеть прямой результат своей работы на бизнес-показателях при поддержке сверху.

  • Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);

  • Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка.

  • Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов, минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации;

  • Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности.