Производственный проезд 38
Обязанности:
- осуществление периодического мониторинга работоспособности систем видеонаблюдения, передача заявок на восстановление работоспособности систем видеонаблюдения ответственным сотрудникам предприятий холдинга либо сторонним подрядчикам и контроль выполнения заявок;
- контроль соблюдения пропускного режима в пунктах приемки зерна (с использованием системы автоматического распознавания государственных регистрационных знаков интегрированной с учетной системой);
- выполнение настроек интеллектуальных функций систем видеонаблюдения в целях повышения оперативности обработки данных и снижения трудозатрат на ручную обработку;
- обеспечение централизованного хранения исполнительной документации, разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующей документации по использованию систем видеонаблюдения;
- рассылка отчетности по данным системы мониторинга заинтересованным пользователям;
- контроль за передвижением сельскохозяйственной техники, расходом топлива, соблюдению скоростного режима при выполнении агроопераций и целевого использования;
- оперативный контроль остановки вне разрешенных зон, отклонения от маршрута в реальном времени, выяснение причины остановок транспортных средств при перевозке урожая;
- контроль за ходом работы зерноуборочной техники, выгрузкой и движением зерна.
Требования:
-
образование среднее специальное или высшее (агрономическое, экономическое, техническое).
-
рассматриваются выпускники агрономических, технических учебных заведений
-
желателен опыт работы специалистом по мониторингу, диспетчером по транспорту
-
высокая работоспособность, умение быстро решать поставленные задачи в короткие сроки.
-
уверенный пользователь Microsoft Office, приветствуется опыт работы в АвтоГраф, 1С
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы: 3/1 (сутки через трое);
- Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р.
- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
- Праздничные и спортивные мероприятия.
