Эксперт по бюджетированию в Отдел оплаты труда

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Атомтехэнерго
Уровень зарплаты:
от 200000 до 230000 RUR
Город:
Москва
3-й Монетчиковский переулок 11с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваши основные задачи:

  • Участие в разработке прогнозных (годовых) и текущих (квартальных) планов по оплате труда и в осуществлении контроля над их выполнением
  • Участие в формировании бюджетов расходов на персонал, в части оплаты труда
  • Разработка среднесрочных, долгосрочных планов (прогноз социально-экономического развития) по оплате труда
  • Участие в подготовке факторного анализа отклонений по исполнению бюджета расходов на персонал
  • Анализ условий оплаты труда (УОТ) при приеме, переводе, проведении внеочередной оценки профстатуса
  • Проведение анализа, оценки и согласования с генеральным директором доплат за увеличение объема работ работникам филиалов организации в РФ и за рубежом, в установленные сроки и порядке
  • Формирование и подписание протоколов об установлении профессионального статуса
  • Формирование организационной структуры и схемы, участие в процедуре ее согласования
  • Участие в процедуре согласования организационной структуры организации
  • Разработка и утверждение штатного расписания
  • Организация и администрирование процесса индексации заработной платы
  • Участие в формировании отчетов, в рамках гармонизации ЕУСОТ
  • Подготовка управленческой отчетности по ключевым показателям эффективности
  • Участие в подготовке обзоров заработных плат

Мы ждем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование (финансы/экономика)
  • Релевантный опыт работы по специальности не менее 5 лет
  • Приветствуется опыт работы в контуре ГК “Росатом”
  • Обязателен опыт работы в программе SAP
  • Уверенный пользователь МS Office (Excel, Visio, Power Point)
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

  • Территориально: метро Павелецкая/Добрынинская (шаговая доступность)
  • Заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус
  • Регулярное обучение за счет работодателя
  • Возможности для профессионального роста
  • ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию)