Ведущий инженер ПТС

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 261000 до 261000 RUR
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • формирование исполнительной документации и подписания у служб Заказчика;
  • формировании актов простоя техники и техники, участвующей в содержание объектов;
  • ежедневный учет выполненных работ (сводка); подготовка актов на дополнительные работы;
  • учет выполненных работ согласно подписанной исполнительной документации;
  • подготовка и согласование проектов производства работ и технологических карт по объектам строительства;
  • подготовка графиков, СМГ;
  • подготовка писем, служебных записок в зоне ответственности службы.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы на строительстве дорог, отсыпке площадок.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • компенсация питания;
  • график работы: вахтовый метод работы 45/45;
  • место работы: Тас Юрях;
  • заработная плата указана за месяц вахты;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.