Менеджер по кадровому делопроизводству

Приглашаем на работу Менеджера по кадровому делопроизводству.

Ваши будущие задачи:

• Оформление работников на работу по трудовому договору

• Кадровый перевод работников на другую работу, составление дополнительное соглашение к трудовому договору (перевод в другое структурное подразделение, перевод на новую должность, изменение оклада)

• Прекращение действия трудовых договоров с работниками (увольнение) (составление соглашений о расторжении трудового договора)

• Изменение персональных данных работников (изменение фамилии, паспортных данных, прописки)

• Оформление иностранных работников (подача уведомления о приеме/увольнении иностранного гражданина)

• Оформление должностных инструкций

• Оформление штатного расписания Т-3 и Приказов об изменении штатного расписания

• Оформление и ведение трудовых книжек (прием, кадровый перевод, увольнение)

• Формирование личного дела работника

• Оформление совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы

• Оформление приказов на доплату за работу в межсменный отдых, работу в выходной день

• Индивидуальные графики работы, сменные графики работы

• График отпусков, предоставление работнику ежегодного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы

• Предоставление работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, оформление единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия, оформление возврата работника на работу из отпуска по уходу за ребёнком

• Оформление листка нетрудоспособности (подсчет стажа)

• Оформление командировок

• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, составление справок (для виз, с места работы), оформление справок 2-ндфл, 182-н, СТД-Р, оформление копий документов (трудовых книжек), составление отчетов по запросам

• Табель учета рабочего времени 2 раза в месяц

• Подача отчетности ЕФС-1, СТД-Р

Наши ожидания:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;

• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;

• Опыт успешного прохождения внешнего аудита;

• Опыт прохождения проверок контролирующих органов и военных комиссариатов;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Знание 1с 8.3. Зарплата и Кадры;

• Знания миграционного учета в Российской Федерации.

Мы предлагаем:

• Полное соответствие ТК РФ;
• Комфортный график работы: 5/2, 09:00-18:00;
• Конкурентный уровень дохода;
• Годовое премирование по результатам работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией, проведение ежегодных check-up;
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.;
• Программа привилегий «Best Benefits»;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы компании;
• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников;
• Возможности профессионального и карьерного роста.